Сергей
18.08.2015, 08:11
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Читать ответы (1)
Может ли работодатель разбить ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 или более частей. Я пенсионер по возрасту. Спасибо.
Добрый вечер! В соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, работодатель не вправе это сделать в одностороннем порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация