Как поступить, когда работодатель требует написать заявление об увольнении без выплаты отпускных
Работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию, и не хочет выплачивать отпускные, что в этом случаях делать?
Добрый день!
Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию с защитой нарушенных прав и в суд.
СпроситьБез нариканий.
Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию и не хочет выплачивать отпускные, говоря, что я им не подхожу по квалификации.
Nевыплата 3 окладов при собственном увольнении - как доказать незаконность и защитить свои интересы?
При приеме в штат подписала заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Сейчас коснулся вопрос увольнения. 3 оклада выплачивать работодатель не хочет. Как доказать что это незаконно? Как пригрозить работодателю? Спасибо.
Закрывается предприятие работадатель прост написать заявление на увольнение по собственному желанию. Нужно ли это делать?
Добрый вечер. Нет, не стоит. При ликвидации организации вам положены компенсационные выплаты, которых хочет избежать работодатель.
Спросить
Нет, по собственному не пишите. Имеет место быть ликвидация. Выплаты-2 оклада, за 3 месяц при постановке в центр занятости.
Спросить
Людмила, добрый вечер! Ни в коем случае, увольняться необходимо либо по соглашению сторон с выплатой компенсации, либо по сокращению штата.
СпроситьРаботодатель не платит заработную плату уже в течение двух месяцев, просит написать заявление об увольнении по собственному желанию что делать?
Можете написать заявление о приостановке работы до выплаты задолженности. Зарплату возможно придётся требовать в судебном порядке.
СпроситьРаботник в результате конфликта с работодателем был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию день в день (прошу уволить по собственному желанию с сегодняшнего числа). В этот день работодатель не дал хода заявлению работника: не издал приказ об увольнении, не произвел расчет с работником и не выдал ему трудовую книжку. На следующий день работник вышел на работу, написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении и отдал его в отдел кадров. В этот день работодатель никак не отреагировал ни на первое – об увольнении, ни на второе заявление – об отзыве заявления на увольнение. На следующий день работодатель вызвал работника и ознакомил его с приказом на увольнение и выдал ему трудовую книжку с записью об увольнении. Но вопрос работника, почему работодатель не отреагировал на его вчерашнее заявление об отзыве увольнения по собственному желанию, работодатель заявил, что никакого заявления об отзыве не видел. Работник выразил свое несогласие с решением работодателя, написав под приказом об увольнении, что он с приказом не согласен, поскольку не учтено его желание аннулировать процедуру увольнения, выраженную накануне в соответствующим заявлении. Вопрос: законно ли такое увольнение и возможно ли в такой ситуации восстановиться на работе?
Вопрос в том, есть ли доказательства подачи заявления об отзыве работодателю и - второе - когда был уволен работник по бумагам.
Спросить
Обязан ли суд рассмотреть законность всех наложенных взысканий, предшествующих увольнению по п.5 ч.1 ст 81 ТК, даже если при обращении в суд прошло на две недели больше трех месяцев со дня наложения первого взыскания перед увольнением?
Спросить
Здравствуйте. Да, будет рассматривать, если вы их будете оспаривать.
Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего доброго.
СпроситьРаботадатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, могу ли я в этом случае написать заявление на увольнение по соглашению сторон с компенсацией?
Согласно Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" п. 20. При рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), судам следует учитывать, что в соответствии со статьей 78 Кодекса при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника с компенсацией отпуска.
Спросить, но что делать когда работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Виктория, если Вы напишите заявление на увольнение таким образом, то Вы лишитесь гарантий предусмотренных трудовым кодексом для работников, попадающих под сокращение. Пусть увольняют как положено - по сокращению.
СпроситьУвольнение по собственному желанию из-за финансовых проблем магазина - будут ли выплачены отпускные?
Сегодня работодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, тк магазин находиться в неблагоприятном финансовом состоянии. Мой стаж в данном маназине 1 год 2 мес отпускные не получала, подскажите пожалуйста должен ли работодатель выплатить отпускные при увольнении?
Трудовой договор заключен? Если да то требуйте по закону увольнения!
1) О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
2)Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
3) Ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Уважаемая Ирина, работодатель обязан вам выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьНаписала заявление на увольнение по соглашению сторон. Работодатель не против увольнения, но просит переписать заявление на увольнение по собственному желанию.
имеет на это полное законное право, соглашение сторон-это обоюдное согласие сторон трудового договора- работника и работодателя, а если это желание работника, то это собственное желание (п. 3 ст. 77 ТК РФ)
СпроситьЧто делать если работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию
И отдать им рабочий компьютер так как работал региональном в другом городе.
