Как узнать, правильно ли начисляли мою зарплату и как действовать в случае отказа в предоставлении необходимых документов?
Я уволилась по собственному желанию, завтра должна идти подписать приказ, получить расчетные и трудовую, но у меня такой вопрос, дело в том, что мне кажется, что неверно начисляли з/п, как узнать так ли это? Зарплату мы получали официальную на карточку, а остальную часть на руки под роспись. Расчетные листы ни разу не выдавались. Работала в смене по 12 часов 2/2 (день-ночь-отсыпной/выходной), но у меня чувство, что ночные оплачивались не по закону-не в большем размере. Можно ли это выяснить и что для этого нужно, если учитывать, что в договоре только официальная зарплата фигурирует (она очень маленькая). Когда я в отделе кадров запросила выписку из табеля рабочего времени на меня и положение об оплате труда, мне отказали в выдаче, сказав, что не имеют права выдавать копии этих документов. Правомерно ли они отказали!? какие мои дальнейшие действия?
Здравствуйте!
Вы не сможете выяснить ничего, что связано с неофициальной частью заработной платы. Она не отражена в трудовом договоре, она не проходит по официальной бухгалтерии, для надзорных органов она не существует.
Поэтому все выяснения могут касаться только и исключительно официальной части.
Вы вправе потребовать расчётный листок при увольнении. Работодатель обязан вам его выдать (ст.136 ТК). Не выдают - подавайте заявление об этом, в двух экземплярах, на вашем должна остаться отметка о принятии. Не выдадут и после этого - идите в инспекцию труда или в прокуратуру, подавайте жалобу в связи с отказом выдать расчётный лист. Там же можете заявить об отказе работодателя ознакомить вас с положением об оплате труда. Вы также вправе запросить у прокуратуры или ГИТ проверить начисления заработной платы и правильность окончательного расчёта.
Но обращаю ваше внимание ещё раз: все вышеперечисленные действия будут касаться только официальной части заработка. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация