Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здравствуйте.На предприятии,где я работаю,пяти дневная сорока часовая рабочая неделя.Так записано в трудовом договоре.

20.11.2015, 11:21
• г. Москва

Здравствуйте.На предприятии,где я работаю,пяти дневная сорока часовая рабочая неделя.Так записано в трудовом договоре.В связи с трудовой необходимостью(как мы думаем ,чтоб сверхурочные работы не оплачивать)4 человека из бригады вынуждают переходить на трёх сменный,,трёхдневный график работы.Три восьми часовых смены и один выходной.Нам предлагают перейти на такой график на постоянной основе.Вернее или переходите или до свидание...Вот по этому поводу у нас и возник вопрос.Законно ли это?Если законно,то имеем ли мы какие либо льготы (например дополнительные дни отпуска) или какие либо? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги