Работодатель пытается переместить меня на другое место работы - какие гарантии и компенсации положены мне?

₽ VIP

Насколько я поняла, в вашем случае имеет место перевод вас на другую работу, а именно изменение структурного подразделения организации, расположенного в другой местности. Данный перевод возможен только с письменного согласия работника. Рекоментую вам сослаться на норму ТК РФ, согласно которой "при переезде работника по предварительной договорённости с работодателем на работу в другую местность (а это и имеет место в вашем случае) работодатель обязан возместить работнику:

- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества;

- расходы по обустройству на новом месте жительства

Уважаемая Ирина!

Да, законно, но для этого необходимо Ваше согласие.

Исаева Евгения Олеговна верно ответила на Ваш вопрос, я так же просмотрел и Ваш вопрос и ТК РФ и прихожу к тем же выводам, что и Евгения Олеговна, а именно: Рекоментую вам сослаться на ст. 169 ТК РФ, согласно которой "при переезде работника по предварительной договорённости с работодателем на работу в другую местность (а это и имеет место в вашем случае) работодатель обязан возместить работнику:

- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества;

- расходы по обустройству на новом месте жительства.

С уважением, Патракеев Дмитрий Александрович.

Работа у меня остаётся прежней, также как и должность. Мне предлагается поменять само место работы, т.е. фактическое месторасположение стола с компьютером! Перенести стол в другой город за 100 км от прежнего места работы, которое определено в моём Трудовом договоре.

Я спросила, ЗАКОННО ЛИ ЭТО?