У меня двое детей, мне ни какую работу не предложили, законно ли это?

Уважаемая Надежда.

Обратите внимание своего работодателя на необходимость соблюдать требования ст. 179 ТК РФ - (Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников).

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

-семейным - при наличии ДВУХ или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лицам, в семье которых НЕТ ДРУГИХ РАБОТНИКОВ с самостоятельным заработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

-работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Увольнение без учёта требований ст. 179 ТК РФ признается судом не законнным

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Дополнительно: Вы случайно не мать-одиночка, или может есть дети до 3-х лет?