Екатерина
04.12.2018, 06:58
Перенос даты увольнения работника из-за болезни - допустимость согласно Трудовому кодексу РФ
Читать ответы (2)
Работник подал заявление на увольнение 6 ноября, 7 го пошел на больничный, а 20 ноября закрыл больничный и 20 го же был уволен по инициативе работника. Трудовую выдали, прикказ об увольнении не показали, копию приказа выдавать отказались. Законно ли такое увольнение? Какие нормы Закона определяют обязательный порядок увольнения?
А что не устраивает вас? Трудовой кодекс
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация