Будучи материально ответственным лицом, я был(а) на больничном и потом уволился(ась) без отработки - что делать, если меня приглашают на ревизию?
Я материально отв. лицо, была на больничном с 16.10-03.11,отработала два дня и уволилась 07.11 по собств. Желанию без отработки, меня приглашают на ревизию 24.11,а я боюсь что либо подписывать, меня на работе много времени не было, что мне делать?
Сходите на ревизию- если не согласитесь с ее результатами , ничего ен подписывайте.
Спросить
Здравствуйте, вам лучше присутствовать на ревизии и в случае обнаружения недостачи обжаловать акт.
Спросить
Если вы уволены, то вы не обязаны являться для ревизии. Более того, в этом нет никакой необходимости.
Спросить
Я материально отв. лицо, была на больничном с 16.10-03.11,отработала два дня и уволилась 07.11 по собств. Желанию без отработки, сейчас меня приглашают на ревизию 24.11,а я боюсь что либо подписывать, меня на работе много времени не было, что мне делать?
Я материально отв. лицо, была на больничном с 16.10-03.11,отработала два дня и уволилась 07.11 по собств. Желанию без отработки, сейчас меня приглашают на ревизию 24.11,а я боюсь что либо подписывать, меня на работе много времени не было, что мне делать? Шантажируют ревизией, не дают полный расчет, и грозят, что уволят через суд за прогулы, т.к не отрабатывала 2 нед (хоть они были согласны без отработки)
ПОдавайте жалбу в трудовую инспекцию- выплатить полный расчет обязаны в последний рабочий день независимо от проведения ревизии.
СпроситьЯ материально отв. лицо, была на больничном с 16.10-03.11,отработала два дня и уволилась 07.11 по собств. Желанию без отработки, сейчас меня приглашают на ревизию 24.11,а я боюсь что либо подписывать, меня на работе много времени не было, что мне делать? Шантажируют ревизией, не дают полный расчет, и грозят, что уволят через суд за прогулы, т.к не отрабатывала 2 нед...
Моя дочь материально ответственная уволилась 5 месяцев назад по собственному желанию. Ревизии не было не по ее вине. Сейчас ее приглашают на ревизию в магазин. Что ей делать.
Николай, это не законная ревизия. Ей лучше не ходить. Пусть ответит, что не может. Им нужно было сразу ее проводить, а потом увольнять вашу дочь. Что там было за 5 месяцев, никто не знает.
СпроситьМоя дочь материально ответственная уволилась 5 месяцев назад по собственному желанию. Ревизии не было не по ее вине. Частный предприниматель. Сейчас ее приглашают на ревизию в магазин. Что ей делать.
Здравствуйте, Николай! Можно не участвовать. Мало ли что там за 5 месяцев произошло. Это уже не ее проблемы. Если у нее есть договор о полной материальной ответственности (ст.242 Трудового кодекса РФ), то при наличии претензий бывший работодатель может обратится в суд. Однако учитывая, что мат. ценности не передавались в срок до увольнения по акту, а с тех пор там был другой работник, то вряд ли докажут, что это ее вина. А согласно ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Спросить
Добрый день!
Должны были пригласить на ревизию еще во время работы дочери там. И составить акт по итогам ревизии и другие документы. А теперь дочь может туда вообще не ходить.
Для того, чтобы взыскать причиненный материальный ущерб работодатель должен оформить все документы как положено. Установить вину работника и сумму ущерба. И потом вправе обратиться в суд.
ст.238,242,246, 247,248 ТК РФ.
Если что-то будет по линии суда (претензии, иск), то дочь узнает об этом. И будет время подготовиться, написать возражения.
Спросить
По трудовому законодательству ревизию должны сделать до её увольнения. Она имеет право отказаться приходить в магазин делать ревизию. За 5 пять месяцев в магазине могло измениться, а она об этом не знает. Если магазин повесит на нее долг, то тогда пускай она обращается в Государственную инспекцию труда в Воронежской области.
Спросить
Здравствуйте Николай
Проведение инвентаризации обязательно (п. 26 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного приказом Минфина РФ от 29.07.1998 N 34 н (далее - Положение)). Случаи проведения обязательной инвентаризации указаны в п. 27 Положения. Один из них - это смена материально ответственных лиц.
Смена материально ответственного лица происходит на основании приказа работодателя и оформлением акта приема передачи мтц.
Если такового не произошло и ваша дочь уволена, то о какой еще инвентаризации или ревизии речь
Это проблема работодателя
Смело можете отсылать работодателя...
Спросить
Здравствуйте, Николай!
У вашей дочери ПРЕКРАЩЕНЫ ВСЕ трудовые отношения с работодателем, в связи с чем, ее не имеют права вызывать на ревизию.
Мало того, если будет отрицательный результат ревизии (недостача), с нее НЕ ИМЕЮТ ПРАВА уже требовать денежные средства, даже через суд они не смогут их взыскать.
А все потому, что ревизию обязаны были провести непосредственно перед увольнением сотрудника, но никак не через 5 месяцев.
Теперь пусть отвечают те, кто эти 5 месяцев работал, имел доступ к материальным ценностям.
Ст. 238 ТК РФ,
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Поэтому, сообщите своей дочери, что она смело может отказаться от данного "незаконного предложения" провести ревизию. И самое главное, чтобы ваша дочь ни в коем случае не подписала какие-либо документы.
Всех благ Вам!
СпроситьНаходясь в отпуске уволилась, заявление написала 10.12.18 отработка по 24/12/18, сегодня 21.12 узнала что делают ревизию, меня не оповестили что будет ревизия. А последняя ревизия была 28/11/18 т.е.я отработала после последней ревизии 10 дней. Что делать если будет не достача?
Я работаю грузчиком в магазине у частного предпринимателя, недавно у нас в магазине была ревизия, перед ревизией сделали подготовку к ревизии, я работаю (два дня по 12 часов и два дня отдыхаю) , подготовка и ревизия выпали на мои выходные дни, на подготовку я пришёл и отработал с 8.00 до 16.45 а на ревизию я не вышел так как без выходных я работать не соглашался, теперь с меня требуют объяснительную и штраф 500 рублей, помогите пожалуйста разобраться прав был я или нет, я не материально ответственное лицо.
Штрафы вообще не предусмотрены трудовым законодательством. В выходной день на работу выходить не обязаны.
СпроситьЯ материально ответственное лицо. Если я начну делать ревизию. Осталась одна неделя до отработки при увольнении по собственному желанию и не доделаю. На работе я не доверяю. Меня рас считают или скажут жди когда будет итог ревизии. Я же одна не могу считать ревизию. А человека не дают. У меня очень много подотчета, за оставшуюся неделю, даже если дадут человека мы не посчитаемся. В течении рабочего дня невозможно считать, делать это только после работы.
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании. (п. 2 ст. 3 Закона о занятости населения).
Справку о среднем заработке за последние три месяца работодатель выдает не позднее трех рабочих дней с даты обращения к нему работника (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьСкажите пожалуйста, могу ли я уволиться по собств. Желанию без отработки если я всего отработала 4 дня, а потом 2 нед-ли была на больничном и хочу уволиться, но мне говорят что я должна отработать.
Если вы приняты на работу без испытательного срока, то требования работодателя правомерны
СпроситьТакая ситуация... прошла ревизия сменились продавцы одна из бывших продавцов уволилась по собственному желания я не писала заявления на увольнения нас всего было два продавца после ревизии я не выходила на работу была на больничном листе т.е продавцы работали уже 9 дней одни я должна была выйти с больничного но у меня есть не использованый отпуск за 2014 год я написала заявление на предоставления мне очередного отпуска но работадатель мне отказал ответил что новые рабочие им нужна стажировка и если я сейчас выйду то должны ли они сделать ревизию занова также я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением но боюсь что меня заставят отрабатывать что мне делать? Я нехочу выходить на 2 недели отработки боюсь навешают много и всего ведь им это на руку помогите пожалуйста.
