Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если не был заключен трудовой договор между работодателем и работником

09.11.2009, 18:28
• г. Дивногорск

Если не был заключен трудовой договор между работодателем и работником, можно ли признать их отношения в рамках гражданско-правового договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Павел. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан

оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней

со дня фактического допущения работника к работе (Статья 67 Трудового кодекса).

С уважением, Виталий Борисович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России