Расчет выходного пособия при увольнении по сокращению численности организации
В организации сокращение численности с 29.12. по соглашению сторон работник увольняется с 30.11. с выплатой дополнительной компенсации рабочих дней до 29.12. Вопрос: выходное пособие за какой месяц рассчитывается? За период с 30.12 по 29.01., либо с 01.12.по 31.12.?
Добрый вечер!
Выходное пособие выплачивается при сокращении в день увольнения по сокращению штата не за период, а в размере одного среднего заработка. Если работник увольняется по соглашению сторон, ни какие выходные пособия ему не полагаются, лишь та сумма о которой договорились. Право на все остальные выплаты, которые полагаются по сокращению штата, если работник не трудоустроится, он также теряет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Т.е. сколько средних зарплат фактически получит работник при ликвидации организации или сокращении?
