Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать от бывшего работника возмещения?

12.11.2009, 12:16
• г. Челябинск

Правомерны ли действия работодателя к бывшему сотруднику в след. Ситуации: бывший работодатель предъявляет претензии (материальные) к бывшему гл.бухгалтеру, который уволился по собственному желанию (соответствующая запись в трудовой книжке, директор подписал заявление без отработки и передачи дел в течении 1 дня, договор о мат. ответственности не был подписан), после увольнения аудиторская проверка обнаружила ошибки при ведении бух. учета и уплаченные штраф. Санкции в бюджет. Может ли работодатель требовать от бывшего работника возмещения? В том числе и сумму уплаченных штрафов?

За ранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель имеет право обратиться в суд с таким иском в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба, в том числе и к бывшему работнику. При этом надо знать условия трудового договора, отсутствие договора о полной материальной ответственности ничего не решает. В силу ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с главным бухгалтером. Причины увольнения также не имеют правового значения для решения вопроса о взыскании причиненного ущерба.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги