Какие у меня есть права и рычали воздействия на работодателя?

Каковы мои права и обязанности, если я хочу уволиться без отработки двух недель?

Я устроился на работу, подписал трудовой договор, но трудовую не отдавал. Сейчас хочу уволится не отрабатывая две недели. Скажите может ли работодатель заставить меня отрабатывать если я на зарплату не претендую и трудовая у меня на руках без записей о том, что я работал в этой организации?

Читать ответы (2)

Нарушение моих трудовых прав - уволился неделю назад, отсутствие трудового договора и задолженность по зарплате

Уволился неделю назад. Запись в трудовой есть, трудового договора нет (обещали оформить, но так и не сделали). Зарплату не выплатили за 2 месяца (вся в конвертах). Что будет работодателю за это, если я обращусь в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении моих прав, зарплату я думаю не получится вытащить. Работодатель ООО.

Читать ответы (1)

Как решить проблему неплатежей и отсутствия трудового договора в случае работы в агентстве недвижимости?

Что делать если не платят зарплату и нет трудового договора? Здравствуйте, меня зовут Надежда Валерьевна, у меня случилась такая ситуация: устроилась работать в агенство недвижимости. Работала исправно, выполняла все поручения. За первый месяц обещали зарплату 5000, для меня это не маленькие деньги. Отработала месяц-стали менять офис, неделю не работали. Работодатель кормил завтраками, говорил это временно, мол у всех бывает. Прошел почти месяц ни какой зарплаты и не намечается. Работодатель обещала устроить официально, я отдавала ей трудовую книжку, устроить меня она не находила времени. Трудовую так и не вернула, зарплату тоже. Я такая не одна, с коллегой по работе, работодатель поступил так же. Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем

Такой вопрос: хотим прописать в трудовом договоре с Работником, что время от времени по просьбе Работодателя, Работник обязуется выполнять работу, находясь в другой организации (дружественной Работодателю, но юридически никак не связанной). Зарплату при этом выплачивает всегда Работодатель, независимо от места работы. Не противоречит ли это ТК? Может ли Работник выполнять работу в другой организации, не заключая с ней трудового договора и получая зарплату только у основного Работодателя? Как это правильно оформить?

Читать ответы (1)

Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Есть возможность устроится на работу к другому работодателю в то время, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я не хочу увольнятся у другого работодателя и не хочу забирать трудовую книжку у этого работодателя. Как юридически мне правильно устроится на работу ко второму работодателю, чтобы второй работодатель мог делать отчисления в ФСС, Пенс. фонд, Налог. Инспекцию и оплачивать б/л, а первый работодатель не навредил каким-либо образом мне в плане создания препятствий для работы у второго работодателя? Зачтется ли время работы у второго работодателя в мой трудовой стаж, который в дальнейшем повлияет на расчет моей трудовой пенсии? Спасибо!

Читать ответы (1)

1. Как я могу доказать неправомерные действия со стороны работодателя без копии трудового договора?

Я устроился сторожем в частную организацию. Работодатель заключил трудовой договор со мной и с тремя сторожами, но копию договора нам отдать отказался, мотивируя это тем, что мы здесь устроены нелегально. 1. Как я могу доказать неправомерные действия со стороны работодателя без копии трудового договора? 2. Имел ли право работодатель за 1 прогул снять с зарплаты 1500 руб., если по договору зарплата составляет всего 2000 руб.?

Читать ответы (1)

Работник сказал, что обратится в суд. Что делать работодателю, как грамотно поступить в данной ситуации?

Работник работал в организации без трудового договора на основании приказа работодателя. Трудовая книжка была. Проработал 6 месяцев. С работой не справляется. Работодатель отказался платить премиальные и т.п. Работодатель сказал, что платить ему не будет. Работник сказал, что обратится в суд. Что делать работодателю, как грамотно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?

Суть проблемы: была начата работа в должности кассира в коммерческой организации без подписания заявления о приеме на работу и трудового договора, трудовая книжка была передана в бухгалтерию компании. После трех дней работы я принял решение покинуть компанию. Я предложил работодателю вернуть трудовую книжку без выплаты мне з.пл. за отработанное время. Работодатель отказался вернуть трудовую книжку. Что посоветуете делать в этом случае?

Читать ответы (5)

Два месяца назад устроился в строительную фирму прорабом, до сих пор не получал зарплату.

Два месяца назад устроился в строительную фирму прорабом, до сих пор не получал зарплату. Трудовой договор я не подписывал, работодатель откладывал подпись договора, трудовая книжка на руках у работодотеля, пытаюсь дозвониться, телефон не отвечает. Что посоветуете делать в такой ситуации? Заранее спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Неоформлен по ТК после 2 мес. работы - как действовать?

Я устроился на работу 2 мес. назад с испытательным сроком 1 мес., Недавно узнал у бухгалтера организации, что меня до сих пор не оформили по ТК. Сказал работодателю, что либо она меня оформляет, либо отдает мою трудовую книжку. На что работодатель мне сообщила, чтобы я не выходил больше на работу, и пришел за расчетом в понедельник. Посоветуйте что мне делать в данной ситуации.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие у меня есть права и рычали воздействия на работодателя?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов