Престарелым гражданам недоплачивают по трудовым договорам в социальной сфере
Я работаю в социальной защите населения социальный работник обслуживаю престарелых граждан на дому нам дали подписать трудовые договора в котором сказано, что мой должностной оклад в размере 3650. Коммпенсационные выплаты 15% за работу с вредными и опсными условиями труда. Стимулирующие выплаты (доплата, надбавка, другие виды выплат) За непрерывный стаж работы. Но когда мы стали получать зарплату то оклад нам стали ставить 2920 ну и надбавки, которые и указаны мы спросили почему мы же расписывались за другой оклад. А нам сказали, что ттуда уже всё включено и узнать конкретно невозможно.
Добрый день. Вы подписывали трудовой договор с окладом в 3650 руб., поэтому при выплате заработной платы должны исходить из этой суммы и плюс разные выплаты. Вы можете обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду. В трудовом договоре обязательно должно быть конкретно прописано какие выплаты, доплаты, надбавки, сколько и за что. Попросите конкретизировать условия договора в части условий заработной платы.
Спросить