Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Родила в августе 2015 г., а срочный договор заканчивается 31 декабря 2015 г. и должна ли я сама прийти и написать заявление на увольнение так как договор заканчивается?

Можете написать, могут уволить и по окончании договора. Как Вам удобно.

А то что в трудовом кодексе написано что место работы сохраняется это на срочный договор не действует?

Как поступить в случае окончания срочного договора во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?

2009 г родила. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. декретный отпуск заканчивается в июне 2012. сейчас беременна вторым ребенком, в декрет ухожу в августе 2011. будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Возможность увольнения до февраля 2019 при прохождении конкурса на преподавателя вуза

Нахожусь в отпуске по уходу за 4-м ребёнком до 3-х лет до февраля 2019, а срочный труд договор на 5 лет истекает в августе 2018. Мне необходимо до августа 2018 пройти конкурс (преподаватель вуза). Могут ли меня уволить раньше февраля 2019?

Читать ответы (1)

Как оформить заявление на замену годов при уходе в декрет

Как пишется заявления на замену годов при уходе в декрет (2010-2011 т. к. в 2012 и по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет)). ухожу в декрет в феврале 2015 г. с 2012-по август 2015 нахожусь в декретном по уходу за ребенком до 3 лет.

Читать ответы (1)

Как поступить, если в декретном отпуске мне предложили уволиться из-за закрытия ИП

Я нахожусь в декретном отпуске который заканчивается 4 августа 2016 года, потом я должна была придти на работу и написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет! Мне позвони с работы и попросили придти и написать заявление на увольнение по собственному желанию т к ип прекращает свою работу! Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Окончание трудового договора после отпуска по уходу за ребенком - влияние на получение детского пособия

Мой трудовой договор истекает 10 декабря 2014 года, с июня 2014 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (родила в апреле 2014 года) имеет ли право работодатель не продлевать со мной трудовой договор? Мне позвонили и просили прийти написать заявление на увольнение. Буду ли я в случае прекращения трудового договора получать детское пособие в прежнем размере?

Читать ответы (1)

В моем случае, возможно ли увольнение в 2013 году по достижению ребенком трехлетнего возраста.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (заявление написано до 1 декабря 2013 года), срочный контракт заканчивается 11 июня 2011 года. Поясните, пожалуйста, законно ли увольнение в период отпуска по уходу за ребенком. Специфика работы организации: каждые три года коллектив полностью увольняют, проводят конкурс на все вакантные места и принимают сроком на три года. В моем случае, возможно ли увольнение в 2013 году по достижению ребенком трехлетнего возраста.

Читать ответы (1)

Написание заявления на увольнение во время отпуска по уходу за ребенком - выбор даты окончания работы - 30 августа или 31 августа?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, срок истекает 30 августа 2013 года. Хочу написать заявление на увольнение 15 августа, чтобы не отрабатывать 2 недели. В заявлении указывать какое число увольнения 30 августа или 31 августа?

Читать ответы (1)

Расчет декретных - на какое число делиться доход с августа по декабрь при отпуске по уходу за ребенком

По какому принципу мне должны рассчитать декретные. В организации я работаю с ноября 2011 г., в с февраля 2012 г. по июль 2015 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком (сначала до 1,5 лет, затем с 1,5 до 3 х. лет). В августе 2015 г. я вышла на работу и проработала до декабря 2015 г. и снова ухожу в декретный отпуск. С 11 января 2016 г. я в отпуске по БиР. На какое число должен делиться мой доход с августа по декабрь (на 731 или на фактически отработанные мной дни с августа по декабрь, т.к. я находилась в отпуске по уходу за ребенком) Ведь на сколько я знаю из этого периода (731) должны вычитать дни больничного и дни отпуска по уходу за ребенком.

Читать ответы (3)

Компенсации при увольнении после декретного отпуска - что положено и какие права имеются

Работала в 000 с августа 2014 ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В сентябре 2016 г ушла в третий декрет, не выходя на работу, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ребёнку 24.11.2019 исполняется три года. Решила написать заявление на увольнение. Какие компенсации мне положены. Здесь работала 2004 г. потом ушла в декрет в 2007 г. вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет в мае 2010. в апреле 2012 г уволилась и вернулась через год в апреле 2013 г. Потом ушла в декрет в августе 2014.

Читать ответы (5)

Вопрос об отпуске по уходу за ребенком при заканчивающемся срочном трудовом договоре

Вот такой вопрос: у меня с организацией срочный трудовой договор, заканчивается 28 августа. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Если меня изберут в сентябре по конкурсу на должность, я смогу написать опять заявление на отпуск по уходу за ребенком или я обязана буду работать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить в случае окончания срочного договора во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Хабаровск - онлайн услуги юристов