Митя
17.08.2018, 03:33
Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?
Читать ответы (5)
При устройстве на работу была оговорена сумма зарплаты 8500 руб. чистыми, в трудовом договоре указана сумма 8000 руб. Проработал на предприятии почти год никаких нарушений небыло. Решил найти другую работу. Работодатель узнав об этом требует чтобы я написал заявление на увольнение. Заявление об увольнении не подавал. Работодатель снизил мне зарплату с 8500 до 8000-13%. У других сотрудников выполняющих такую же работу зарплата осталась прежней т.е. 8500 р.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация