Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Т.е.не открывать заново, а дописывать)?

03.05.2003, 01:00
• г. Москва

Имеет ли право работодатель (частный предприниматель) производить записи в трудовых книжках работников если трудовые книжки заведены раньше? (т.е. не открывать заново, а дописывать)? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Согласно ст.309 Трудового кодекса РФ работодатель - физическое лицо не имеет права производить какие-либо записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
03.05.2003, 00:59

Могут ли работодатели дополнять записи в трудовых книжках, не открывая их заново?

Работодатель (частный предприниматель) производить записи в трудовых книжках работников если трудовые книжки заведены раньше? (т.е. не открывать заново, а дописывать)? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
20.04.2005, 15:18

Сохранение и предоставление трудовой книжки - ответственность частного предпринимателя и его работников

При оформлении трудовых отношений частный предприниматель не делает записи в трудовой книжке. А храниться трудовая книжка на период работы у него, или работник не обязан сдавать трудовую книжку работодателю ЧП?
Читать ответы (1)
Александр
11.12.2003, 10:36

А каким образом ведется собственная трудовая книжка индивидуального предпринимателя?

Убедительно прошу Вас разъяснить следующее: индивидуальный предприниматель не имет права вести трудовые книжки своих работников, это понятно. А каким образом ведется собственная трудовая книжка индивидуального предпринимателя? Кто делает в ней запись (если она вообще делается)? Если делается, то какая? Благодарю за ответ. Александр.
Читать ответы (1)
Екатерина
28.02.2005, 13:19

Что будет если эта запись уже произведена?

Может ли Частный предприниматель делать записи в трудовых книжках своих работников, и будет ли эта запись считаться действаительной? Что будет если эта запись уже произведена?
Читать ответы (1)
Всеволод
26.01.2002, 14:58

Прочитал в ответе на вопрос № 27453, что ПБОЮЛ по новому ТК РФ не обязан, но «может вести трудовые книжки».

Прочитал в ответе на вопрос № 27453, что ПБОЮЛ по новому ТК РФ не обязан, но «может вести трудовые книжки». Однако в статье 309 говориться, что «физическое лицо не имеет право производить записи в трудовых книжках». Прокомментируйте, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Наталья
07.10.2016, 23:51

Возможно ли объединить записи из двух трудовых книжек и аннулировать лишнюю запись при получении работы в бюджетном учреждении?

Если у меня заведено 2 трудовых книжки, и получив работу в одном из бюджетных учреждений (сезонную), я им отдала вторую свою трудовую книжку. Могу ли я попросить специалиста отдела кадров перенести эту запись в основную трудовую книжку и как можно аннулировать запись в другой трудовой? Имеет ли право вообще работник на две трудовые книжки? Заранее благодарю, Наталья.
Читать ответы (2)
Хасайбат Назировна
10.03.2016, 10:53

Можно ли делать запись о совместительстве в старые трудовые книжки без увольнения с основного места работы?

Скажите пожалуйста, работники приняты по совместительству, в старых трудовых книжках если нет записи увольнения с основного места работы, т.е. не уволены, можно ли сделать запись в эти же старые книжки запись что приняты по совместительству или же надо открыть новые трудовые книжки? Спасибо.
Читать ответы (2)
Оксана
18.01.2006, 16:46

Как ЧП (ИП) может принять сотрудников - правила и ограничения

Каким образом ЧП (ИП) может принять на работу в штат сотрудников (хотя бы человек 8-10)? Люди должны быть приняты по трудовым книжкам, а Частный предприниматель не имеет права заводить им трудовые, или я ошибаюсь? Возможно трудовые заводить нельзя, но у кого они есть, тому можно делать записи в трудовые книжки? Какими нормами права (статьями законов, кодексов) это регулируется, где можно найти конкретный ответ, как организовать ЧП (маленькую фирму) и оформить людей?
Читать ответы (1)