Неправомерная мотивация администрации предприятия по работе в ночное время и переработке, отсутствие льготных отпусков для вахтовиков на Крайнем Севере - как защитить свои права?
₽ VIP

16.11.2009, 12:31

• г. Надым

Я работаю на предприятии с непрерывным циклом производства вахтово-экспедиционным методом в районе Крайнего Севера. Наше ОАО не является гос. предприятием. У нас принята система суммарного двухмесячного учета рабочего времени. Но фактически табилируют только нормативное время работы. Причем не выплачивают и компенсацию за работу в ночное время. Переработка и работа ночью стали нормой и достаточно внушительны по объемам, но администрация отказывается от оплаты мотивируя тем, что и переработка, и компенсация на работу в ночное время заложены в оклад. Насколько правомерна мотивация администрации?

Кроме того администрация предприятия не предоставляет льготные отпуска вахтовикам мотивируя тем, что мы не проживаем на севере постоянно. Весь АУП проживает здесь, в районе севера и поэтому используют льготные отпуска раз в два года постоянно. Насколько правомерны действия администрации в этом?

На какие правовые акты нужно ссылаться защищая свои права? Насколько велика вероятность добиться оплаты за переработку и за работу в ночное время и как это можно сделать? Куда необходимо обращаться? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гагаринов А.В. 5.0

16.11.2009, 13:16,

г. Киров

Вообще этими вопросами должен заниматься профсоюз,а так можете обратитьсся в суд,так как нарушений трудового законодательтельства,гл.47 ТК РФ,в частности ст.302, много.Удачи .

Бюро

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Надым - онлайн услуги юристов