Ситуация с отпусками на работе - помощь в правовых вопросах
Ув.юристы! Подскажите пожалуйста. Такая ситуация. У меня на работе все вписались в график отпусков, а я один не знал что нужно это сделать (как сказал начальник) до 1 дек.! я подошел к нему 1 дек. и попросил вписать меня, на что он ответил что у него нет доступа к табелю отпусков! И еще сказал что скорее всего в отделе по персоналу мне отпуск поставят в конце декабря след. Года! я пошел в отдел персонала там ответили что все вопросы к начальнику! Правомерны ли действия моего начальника, не водит ли за нос он меня? Может обратиться к генеральному директору!?
Здравствуйте. Имеете право на ежегодный отпуск. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация