Анна
05.04.2014, 09:02
Беременная на испытательном сроке - что грозит и есть ли риск увольнения?
Читать ответы (2)
Такая ситуация: женщина устраивается на работу на госпредприятие, находясь на испытательном сроке (3 месяца), беременеет (6 недель). Вопрос: могут ли ее по окончании испытательного срока уволить в связи с беременностью. Большое спасибо.
Уважаемый Владимир!
Нет, расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается, за исключением единственного случая: при ликвидации предприятия (см. ст. 261 ТК РФ).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация