Евгения
02.09.2011, 09:21
Нарушение работодателем при исполнении решения суда о восстановлении работника с прежним окладом - как подать заявление в суд?
Читать ответы (2)
Работодатель в одностороннем порядке без уведомления работника снизил оклад по штатному расписанию с 38,5 тыс. руб. до 32 тыс. руб., должность работника не менялась, объём обязательств прежний, трудовое место прежнее, организационных изменений в структуре компании не было. Правомерны ли такие действия?
Нет, неправомерны. В одностороннем порядке снизить зарплату нельзя, если не изменилась трудовая функция. Можете обжаловать в трудовую инспекцию.
СпроситьНет. Надо обращаться в суд с иском о взыскании недоплаченной части
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация