
Может ли работодатель убрать надбавки без согласия работников? Опыт помощника воспитателя в детском саду
У меня вот такой вопрос. Работаю помощником воспитателя в детском саду,2 месяца назад работодатель предупредил о том, что сократит надбавкиза работу с детьми и за вредные условия труда (мы были не соглассны с этим и выданные уведомления не подписали), но сегодня всё же получили расчётки с уменьшенными надбавками, причём уменьшили большую часть) А началось всё с того, что мы (помощники) подали в суд на перерасчёт МРОТ и нам вынесли положительное решение. В связи с этим з/п должна была увеличиться, но наш работодатель решил обрезать сумму другим способом. Так вот вправе ли она убрать наши надбавки, без нашего согласия? Причём никакого ПРИказа нам тоже не предоставили, вобще никаких документов, сопровождающих решение об уменьшении нам заработной платы.
В соответствии с вашими трудовыми и коллективными договорами устанавливается порядок оплаты, надо их смотреть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
