Работодатель перевел меня на низкую должность без моего уведомления - стоит ли подавать жалобу?
Находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2013 года. Нашла другую работу и приехала увольняться. И в этот момент выяснилось, что во время моего отпуска меня перевели в другое отделение, территориально находящееся в другом городе и на более низкую должность. Все это произошло без уведомления и без моей подписи. Написала заявление по собственному желанию, не потребовав разъяснений от работодателя, т.к. все равно собиралась увольняться, а сейчас сомневаюсь, может быть зря? Насколько правомерны действия работодателя? Судя по записи в трудовой книжке, в мае этого года произошла реорганизация, а в октябре перевод на другую должность. И есть ли смысл в моем случае подавать куда-либо жалобу. Спасибо.
Вам решать- конечно имеете право требовать свое рабочее место--ст.256ткрф.---не дают --тогда можете требовать уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации--например--2-3 оклада.
СпроситьХотелось бы уточнить, что суть моего вопроса в том, насколько правомерен перевод на другую должность без моего согласия. И, если меня уже уволили по собственному желанию, имею ли я право что-либо требовать от работодателя?
СпроситьПеревод не правомерен. Требовать отмены приказа о переводе после увольнения по собственному желанию нет смысла.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация