Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должно ли трудовом договоре прописываться суммы сп на испытать. Срок и после него отдельно? Спасибо.

03.12.2015, 20:31
• г. Санкт-Петербург

Должно ли трудовом договоре прописываться суммы зп на испытат. Срок и после него отдельно? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет. Зарплата не должна меняться. Законодательством не предусмотрено разделение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!Нет.Включать такое условие в трудовой договор не нужно.

Если у вас нет работника с точно таким же кругом должностных обязанностей, то вы можете сначала установить новому сотруднику один размер зарплаты, а по окончании испытательного срока ее повысить, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги