Имеет ли право бывший начальник не отдавать мне трудовую книжку?

07.05.2003, 11:42

• г. Москва

Я работал автомехаником несколько лет, работа была сдельная, недавно решил уволиться, написал заявление, после чего отработал 2 недели и попросил вернуть мне трудовую книжку.

На что руководитель сказал мне, что я должен вернуть ему 200$ за не сделанные мной машины, либо приходить и делать их. Трудовую книжку он мне не возвращает, а я уже работаю на другой работе, где от меня ее требуют. Подскажите пожалуйста как быть. Имеет ли право бывший начальник не отдавать мне трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Юлова Е.Г.

07.05.2003, 12:13,

г. Москва

1. Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ При расторжении тр. договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжкую

Согласно ст. 234 ТК за задержку трудовой книжки работодатель должен возместить причиненный Вам ущерб (исходя их того положения, что без трудовой книжки Вы не могли бы устроиться на иную работу).

2. Вы должны написать письменное заявление и направить его почте заказным пистмом с уведомлением о вручении (либо передать лично бышему работодателю, но так, чтобы осталась его подпись на Вашем экз. документа). Содержание: возврат тр. книжки и взыскание средней заработной платы по прежнему месту работы за всю время вынужденного прогула (с даты увольнения по день возврата книжки).

3. Если через 10 дней + почтовое прохождение ответа, Вы не получите ответа - придется обращаться в суд. Время вынужденного прогула должно все равно оплачиваться бывшим работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право бывший начальник не отдавать мне трудовую книжку?

Москва - онлайн услуги юристов