Военнослужащая женщина с богатым опытом и отличными показателями - продление контракта возможно?

Я военнослужащая по контракту,49 лет. Контракт заканчивается в ноябре 2011 года. Планируется сокращение должности в ноябре этого года. У меня выслуга в следующем году-будет 20 лет календарных. Вправе ли меня уволить или вывести за штат до окончания контракта.

Я военнослужащая-женщина, майор. Выслуга в ВС - 9 лет. В прошлом году на ежегодной мед. комиссии поставили третью группу по состоянию здоровья. (мрчекаменная болезнь). Через год мнеипродлевать контракт. Продлят ли мне его? СПАСИБО!

Сдаю физо на высший уровень. Закончился контракт, служу без контракта, жду жильё. Будут ли мне платить за физо?

С 1982 по 1989 год я работала в детском духовом оркестре в клубе Центрального телеграфа г. Москвы на должности педагог оркестра. За период моей работы оркестр получил звание "Образцовый оркестр".Имею ли я право включить этот период моей педагогической деятельности при выходе на пенсию за выслугу лет?

Женщина, военнослужащая, истекает срок контракта, сообщила что беременна. Собирается продлять контракт. Есть ли основания в отказе продления контракта. Дмитрий.

Служу по контракту, мне 32 года, итоговые проверки по физ подготовке сдаю на высший уровень. В 15 лет получил звание КМС по боксу, имеется отметка в паспорте боксёра с печатью спорт комитета города, положена ли мне надбавка за разряд 90% от оклада?

С уважением к Вам! По расчетному листу должность: артист оркестра высшей категории концертмейстер группы, за последние 3 года "категория - концертмейстер". Решение аттестационной комиссии: "Соответствует занимаемой должности и понижается в категории с высшей на первую". Основание - отсутствие высшего образования. В заметках: "с сохранением заработной платы". через месяц выходит общий приказ на всех артистов оркестра прошедших аттестацию: "Об утверждении решения аттестационной комиссии, о результатах аттестации артистов оркестра". Заработная плата сохранена. Ознакомлена под роспись только с аттестационным листом. Спустя год работодатель предлагает мне подписать доп. соглашение по итогам аттестации с переводом на 1 категорию, но уже без сохранения заработной платы. Это минус 45%. В положении об аттестации: "...работник по итогам аттестации освобождается или переводится с письменного согласия на другую работу в срок не позднее 2 месяцев со дня аттестации. При истечении указанного срока освобождение работника по результатам данной аттестации не допускается". Правомочен ли работодатель предлагать мне спустя год подписать доп. соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность артиста оркестра 1 категории? И действует ли в моем случае пропуск работодателем сроков заключения со мной доп. соглашения о переводе меня на нижеоплачиваемую и ниже стоящую должность? Спасибо.

Я военнослужащая. В ВС РФ с 09. 1996 года. Выслуга 25 календарных лет. В январе 2020 года заключила контракт на 1 год сверх предельного возраста. Больше продлять контракт не собираюсь. Признана нуждающейся в получении жилья, стою в очереди на получение жилищной субсидии. Командир заствляет написать рапорт на увольнение по окончанию контракта. Правомерно ли это? Субсидия не получена, увольняться планировала по ст. Достижение предельного возраста.

Здрастауйте, на данный момент я служу в военном оркестре, во время службы подпортил характеристику тем что начальство поимало выпивающим слабо олкагольные напитки. После срочной службы хочу устроиться на контракт, тоже в оркестр, скажите повлияет ли на это плохая характеристика данного случая?

Я военнослужащая по контракту, мне 44 года, контракт заключён до предельного возраста,20 лет выслуги наступает через 8 дней после окончания контракта, есть желание служить дальше, но командир отказал в продлении контракта, как мне быть?