Возможно ли планировать ежегодный оплачиваемый отпуск с праздничного дня? Документы с подтверждением

08.12.2015, 09:41

• г. Белоярский

Может ли ежегодный оплачиваемый отпуск (его часть) планироваться с праздничного дня (Например начало отпуска с 02.01. 2016 г.),... ссылки на документы.

С уважением, Владимир.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Трушникова Я.С. 4.5

09.12.2015, 08:02,

г. Кемерово

Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Поскольку нерабочие праздничные дни не входят в период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпускные за эти дни не начисляются. Работник получит отпускные за дни отпуска, включая текущие и перенесенные выходные дни. Расчет осуществляется на основании среднего заработка сотрудника, в этой связи более выгодно взять отпуск до праздников, поскольку средний заработок будет выше. Оплачивать нерабочие праздничные дни во время отпуска не будут, так как в эти дни за работником не сохраняется средний заработок.

Спросить

Автор вопроса

Владимир

09.12.2015, 09:24,

г. Белоярский

Может ли ежегодный оплачиваемый отпуск (его часть) планироваться с праздничного дня (Например начало отпуска с 02.01.2015).

УТОЧНЯЮ!!!! Содержит ли ТК РФ запрет на предоставление отпуска начиная с праздничного дня. Если да, то № статьи ТК РФ или другого закона.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли планировать ежегодный оплачиваемый отпуск с праздничного дня? Документы с подтверждением

Белоярский - онлайн услуги юристов