Ирина
17.06.2022, 19:55
Расчет последних рабочих дней при увольнении на испытательном сроке с суточным графиком работы.
Читать ответы (2)
Я работаю посменным графиком сутки через двое. 4 декабря написала заявление на увольнение. Работодатель утверждает что я должна отработать в своем графике 7 суток (это типа считается 14 рабочих дней), то есть это больше 14 календарных дней! Прав ли работодатель? Сколько я должна отработать?
Здравствуйте! Нет конечно. Не обязаны Вы "отрабатывать" - трудовой кодекс не знает такого понятия, как "отработка". Вы обязаны лишь уведомить работодателя за 14 (календарных) дней до увольнения согласно ст. 80 ТК РФ. Сделайте скриншот моего ответа, распечатайте и покажите работодателю, пригрозив в дальнейшем в случае нарушения Ваших прав жалобой в ГИТ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация