Права работника при сокращении персонала и отказ в предоставлении информации о штатном расписании и вакансиях
На предприятии предстоит сокращение, многие не согласны, что сократить должны именно их. Подскажите пожалуйста, имеет ли право работник запрашивать копию штатного расписания, список вакантных должностей и квалификационные требования конкретной должности (на которую переведён уже другой работник)? На основании чего мы можем ему отказать?
ответов: 0
11.11.15 09:46
Ездили в льготный отпуск (у жены) на личном автомобиле мужа (приобретён до брака) правомерен ли отказ в оплате проезда к месту отдыха
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
10.11.15 14:16
Как в такой ситуации восстановить сроки обжалования?
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 0
29.10.15 13:34
Организация подаёт аппеляционную жалобу, которую подписывает представитель
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
13.10.15 12:19
Подскажите пожалуйста, может ли мама прервать отпуск по уходу за ребёнком до 3
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
06.10.15 15:23
Жалобы по трудовому спору должна заплатить организация (юр.
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
05.10.15 15:13
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как оплачивать дни сотруднице
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
28.09.15 07:50
Здравствуйте, в декабре было сокращение штата, все положенные выплаты произвели
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
28.09.15 07:46
Здравствуйте
Россия, г. Нижневартовск
ответов: 1
29.04.15 09:07
Что делать в данной ситуации?
Россия, г. Нижневартовск
---юристы не занимаются бесплатным обучением
СпроситьНет. не имеет права. Он может запросить только выписку из расписания, которая касается именно его лично.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация