Здравствуйте.У меня вопрос.Я кадровый работник детского сада,у нас работала сотрудница в конце сентября была принята

• г. Москва

Здравствуйте.У меня вопрос.Я кадровый работник детского сада,у нас работала сотрудница в конце сентября была принята младшим воспитателем по срочному договору на время отпуска основного работника.12 октября переведена на должность кладовщика,так же на время отпуска основного работника,с прописанной датой окончания работы 25 ноября.о чем 25.11. был сделан соответствующий приказ и запись в трудовой книжке.п2 ч 1 ст 77 ТК РФ.3 декабря работник приносит справку с консультации о беременности 12 недель.с требованием восстановить на работе.Было предложено место младшего воспитателя на 0,5 ставки(вечерняя няня) она отказалась.Больше в саду вакансий нет.что делать?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов