Увольнение и прием работников во время отпуска - что нужно оформить?
Работник 2 был принят на время ежегодного отпуска работника 1. Со следующего дня у работника 1 начинается отпуск по беременности и родам. Нужно ли оформлять приказ об увольнении работника 2 и приеме на следующий период, либо достаточно оформить следующий срок работы доп. соглашением. Спасибо.
Здравствуйте! Уволить в связи с окончанием срочного трудового договора.
СпроситьВ связи с беременностью продлеваете срок срочного ТД до окончания беременности доп.соглашением.--ст.261ткрф.
СпроситьИзначально нужно было прописать в трудовом договоре - "на время отсутствия основного работника", тогда вообще никаких дополнительных соглашений делать не нужно. Туда включаются все отпуска - от очередного перед декретом до ухода за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация