Если можно, то имеет ли это смысл и как лучше оформить.
Посоветуйте, как поступить. Суд первой инстанции восстановил меня на работе, отметив в решении, что увольнение произведено с грубейшими нарушениями ТК РФ. Предстоит слушание в Мосгорсуде по кассации ответчика. Ответчик считает, что суд противозаконно восстановил срок исковой давности, который был пропущен на месяц в связи с тем, что иск первоначально подали не в тот суд (оказалось, что на одной улице два суда, и один из них расположен не на своей территории). Понятно, что исход дела неизвестен, но я хотела бы знать вот что - могу ли я одновременно с подачей отзыва на кассацию подать что-то вроде ходотайства об информировании федеральной инспекции по труду или еще каких-нибудь органов. Очень уж крови хочется! Если можно, то имеет ли это смысл и как лучше оформить. Большое спасибо.
Да, безусловно, вы можете информировать инспекцию по труду, приложив к своему заявлению копию решения суда. Это можно сделать в форме обычного заявления (произвольно)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация