Марина
09.12.2015, 19:47
Право начальника требовать ежедневное расписание работы сотрудников - профессиональная эффективность или неоправданная нагрузка?
Читать ответы (5)
Зам.начальника предлагает рассказать, чем я занималась. Вопрос весь в том, что объем работы нереально выполнить. Я предложила ей провести хронометраж рабочего времени. Должна ли я предоставлять эту информацию ей устно или в письменном варианте? Если должна, то каким образом объяснять деловые разговоры по телефону с работниками, как считать время?
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 431 Поиск Регистрация