Юлия
08.12.2015, 19:09
Может ли работодатель сообщить о сокращении штатов без указания конкретных сотрудников?
Читать ответы (1)
Я запуталась, помогите, пожалуйста. Работодатель должен сообщать о сокращении штатов вообще, за два месяца, как о процедуре. Или работодатель должен сообщить, о том, что меня конкретно сокращают за два месяца до факта сокращения? На какую ст. законода-ва РФ опереться? Спасибо.
Смотрите ст.178-180 ТК РФ. Сначала издается приказ о сокращении,а потом не позднее чем за два месяца уведомляется о сокращении конкретный работник
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 429 Поиск Регистрация