Возможен ли запрет на оплату отпуска, если у работодателя нет работы?

• г. Воронеж

Сдраствуйте. Я хотел бы спросить по поводу отношений работника и работодателя. Может ли работодатель отправить в отпуск без содержания если у него нет работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. С согласия работника только. Если работник не согласен - работодатель обязан оплачивать простой в размере двух третей от зарплаты

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Воронеж - онлайн услуги юристов