В графике нам проставили 490 часов, а кому-то еще меньше, объясняя это тем, что снизились объемы работ.
• г. Ангарск
Работаю осмоторщиком вагонов на железной дороге. По технологическому процессу обработка поездов производится бригадой из 2-х или 3-х человек. Норма времени за IV квартал составляет 518 часов. В графике нам проставили 490 часов, а кому-то еще меньше, объясняя это тем, что снизились объемы работ. И для работы в смену достаточно 2-х человек. Фактически снижена норма рабочего времени. Вопрос: законно ли это? Профсоюз молчит.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.12.2009, 16:00,
г. Белгород
В этом случае у работодателя есть право сократить численность осмотрщиков или провести изменение штата предприятия, в связи с чем Вы можете попасть под сокращение. Не лучше ли работать в стесненных условиях в период кризиса?
СпроситьАнгарск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Василий
03.06.2016, 21:45
Проблемы с оплатой труда по сменному графику работы - нормы и оплата по кварталам
Читать ответы (1)
Александр
17.10.2017, 22:19
Влияние статьи 58 б на приём на работу осмотрщиком вагонов на железной дороге
Читать ответы (2)
РАДИК РАИФОВИЧ
29.03.2016, 20:51
Вопрос оформления и оплаты сверхурочной работы при изменении графика работы на предприятии
Читать ответы (4)
Анна
20.06.2016, 21:10
Законность работы в ночную смену с отсыпными и возможность устранения последствий для здоровья
Читать ответы (1)
Александр
14.05.2016, 10:37
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
Читать ответы (1)
Александр
03.03.2016, 09:37
Спор о квартальном учете рабочего времени и оплате за январь - у кого права - работники или бухгалтер?
Читать ответы (1)
Ирина
19.11.2014, 21:09
Уведомление о предоставлении отгулов в связи с превышением нормы рабочего времени
Читать ответы (1)
Ольга
11.03.2019, 17:44
Работодатель сократил оклад работникам из-за недоработки по графику сменности. Является ли это законным?
Читать ответы (1)
Леся
07.08.2010, 22:24
Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени.
Читать ответы (2)