К нам на предприятие пришел новый сотрудник. Но у нее в трудовой нет печати об увольнение с предыдущей работы. Эта организация закрылась. Как поступить? Спасибо!

Это не является основанием для отказа в приеме на работу.

Как поступить, если у нового сотрудника отсутствует печать об увольнении с предыдущей работы?

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес. наша организация ликвидируется и будет новая организация. Как правильно принять сотрудника на работу. Или дождаться открытия новой организации, чем это грозит сотруднику.

Читать ответы (1)

Влияет ли отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке на прием на работу новым работодателем?

Может ли меня официально принять на работу новый работодатель, если в моей трудовой книжке нет записи (и печати) об увольнении с предыдущей работы. Может ли мой новый работодатель попросту проигнорировать эту запись в трудовой? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?

Работаю на предприятии почти 7 лет, в декабре 2013 года предприятие закрылось, всем выдали образцы заявлений об увольнении со старого предприятия, о принятии на новое предприятие. С новым предприятием трудовой договор не заключала, т.к работодатель до сих пор даже не перечисляет отчисления в пенсионный фонд. Договор о материальной ответственности на новом также не оформляется. На данный момент увольняюсью, смогут ли меня за что то привлечь по старому предприятию?

Читать ответы (1)

Необходимые подтверждения стажа работы на предприятии при увольнении без печати в трудовой книжке.

В трудовой книжке не стоит печать предприятия при увольнении, можно ли по СНИЛСу подтвердить что стаж работы на этом предприятии период работы 2006-2013. Предприятие в архив не сдала документы.

Читать ответы (1)

Как поступить, если предыдущий работодатель закрылся и не поставил печать об увольнении в трудовой записи

Они закрылись, но мне в трудовой записи и печать об увольнение не поставили, мне сейчас нужно устроиться официально, старые работодатели говорят, что и печати у них уже нет, как мне поступить, может ли новый работодатель поставить мне на этом же листе запись, что я устроена?

Читать ответы (1)

Отсутствие печати на лицевой стороне трудовой книжки

У одного нашего сотрудника нет печати на лицевой стороне трудовой книжки. Заведена трудовая в 80-х годах. То предприятие уже ликвидировано. Можно ли поставить печать нашей организации. Сотрудник скоро уходит на пенсию. Трудовая необходима для подачи документов.

Читать ответы (1)

Записи в трудовой об уволнении нет-некому внести и поставить печать.

Что делать. Организация, в которой я работала, прекратила свою деятельность, но офоциально не была ликвидирована. Директор скрылся с печатью. Записи в трудовой об уволнении нет-некому внести и поставить печать. Сейчас работаю в другой организации, но и там не могут внести запись о приеме на работу, т.к еще не уволена с предыдущей. Как поступить в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия

Во время работы на предприятии была реорганизация. При увольнении запись в трудовой о реорганизации не внесена и стоит печать другого предприятия. На данный момент предприятие не существует. В архив документы не сданы. Как быть? Жила и работала на Украине. С 2001 года живу и работаю в России. Вопрос задан по предприятию Украины.

Читать ответы (1)

Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае:

Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж в следующем случае: в 1997 г. сотрудник работает по основному месту работы ("А") и совместителем на другом предприятии ("Б") (запись в трудовой книжке о совмещении имеется). В течение этого года происходят следующие перемещения: увольнение с основного места работы (предприятие "А") и перевод с совмещения в штат (предприятие "Б"), через 3 месяца сотрудник увольнаяется с предприятия "Б" и поступает на работу на предприятие "С".

Читать ответы (1)

Сотруднику не выдана печать организации в трудовой книжке при увольнении и записи в ней не заверены.

Такая ситуация: при увольнении сотрудника в предоставлении трудовой книжки не поставлена печать организации, хотя печать имеется у ИП, который находится в другом городе; так же трудовая книжка не правильно заверена, где имеются записи приёма и увольнения сотрудника; дата увольнения 13.08.2019 вместе с трудовой выдана справка 2 ндфл с датой от 01.08.2019 за последние 6 месяцев, правильно ли это? еще работодатель грозится не выплатить ни копейки сотруднику и компенсацию за неиспользованный отпуск, как нам поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если у нового сотрудника отсутствует печать об увольнении с предыдущей работы?

Пятигорск - онлайн услуги юристов