Продолжительность отпуска и сохранение рабочего места для работницы, находящейся в декретном отпуске

• г. Нижний Новгород

Работница принята на должность преподавателя с 01.09.2015 по срочному трудовому договору до 31.05.2016. В марте уходит в декретный отпуск. Хочет использовать право на присоединение ежегодного оплачиваемого отпуска к дородовому авансом.

Продолжительность отпуска у преподавателей 56 кал. дней.

Вопрос. Сколько дней отпуска может предоставить работодатель в такой ситуации (42 кал. дня; 56 кал. дней;19 кал. дн. по фактически отработанному времени в организации))?

Обязан ли работодатель (при условии срочного договора) сохранять рабочее место за преподавателем до выхода ее из отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Если нет, то какова процедура окончания трудовых отношений?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Считайте исходя из этого 56/12=4.66 отпуска положено за один месяц работы.Отпуск по БиР включается в стаж дающий право на очередной отпуск--ст.121ткрф.

Можете уволить в связи с истечением срока срочного ТД (к этому ребенок должен уже родиться)--изучите ст.261ткрф.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов