Зарплата на почте России - неправильный расчет за больничный и потеря в зарплате
Работаю на почте россии, была на больничном по уходу за ребенком, 13 дней. 10 дней мне оплатили 100%,а 3 дня 50%.потеря в зарплате потеряла 8000 р,12 дней рабочих мне оплатили 5495 а за 10 дней больничного 100% оплаты вышло всего 2982, мой оклад 10990,3 дня мне оплатили 50% вышло 447,36 р. работаю в районе крайнего севера. Правильно ли мне расчитали?
Вам должны были считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьПравомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?У меня за время больничного в бухгалтерии уменьшили оклад.В Апреле месяце 22 рабочих дня, я отработала 11 дней, другие 11 дней была на больничном. Когда получила расчетный лист с заработной платой за апрель, то увидела что мой оклад - 6 270 понизился. За отработанные 11 дней меня рассчитали по окладу 3 135, а не 6 270. Вопрос: Имеют ли право в бухгалтерии понизить оклад за отработанное время? Правомерно ли уменьшение оклада из-за больничного?
Меня интересует оплата больничного листа. Работаю в школе. Зарплата складывается из оклада за часы, компенсационных выплат: классное руководство, проверка тетрадей и заведование кабинетом. В период больничного оплачивают только оклад. Остальные выплаты не учитывают. Например, 10 дней больничного-только оклад. Остальние 12 рабочих дней оплачивают, как рабочие с компенсационными выплатами. Правильно ли начисляют зарплату? Ведь в итоге за месяц сумма меньше обычной, без больничного. Еще правомерно ли администрация школы снимает оплату классного руководства в летний период, если мой класс выпускной 9 или 11. Мотивируя тем, что дети закончили школу.
Я устроился в Газпром отработал месяц в районе Крайнего севера, мне оплатили 50% северной надбавки. Я считаю не правильно. Потому что я работал 1999 на крайнем севере, мне было 26 лет, я г.р.1973 года, был закон о привлечении молодёжи в районы Крайнего севера. Как мне правильно доказать в Отделе Кадров. Что они неправы.
Какова будет оплата больничного листа при 30-дневной операции после 20-летнего стажа работы в школе?
Мне предстоит операция, следовательно, тридцать дней, как минимум, проведу на больничном. Стаж работы в школе 20 лет. Много ли я "потеряю" в зарплате? Или оплата будет 100%? Несколько лет назад провела на больничном 14 дней, потеряла в зарплате около семи тысяч, и как-то не верится в 100% оплату больничного листа.
Работаю вахтой в районе крайнего севера. Но прописка в г.Томск (Сибирь), не крайний север. Отдел кадров отказывает учитывать все 24 дополнительных дня отпуска за работу в районе крайнего севера, т.к. у меня прописка в г.Томск. Оставляют только 12 дней, потому что половину времени в году я провожу не в районе крайнего севера. НО по графику работы я вырабатываю полные рабочие дни за год (1970 часов), т.к. у нас 11 ти часовой рабочий день. Как заставить вернуть все дни отпуска?
Находилась на больничном по уходу за ребенком, больничный выписан на 10 календарных дней, из них рабочих 7 дней. Рабочий график пятидневка с 8.00 до 5-00. При выплате больничного за какой период времени могу рассчитывать, только за рабочие дни или за все 10 календарных дней как указано в больничном?
Правомерна ли потеря в зарплате за 5 рабочих дней при переводе на новую работу в Подмосковную школу?
Работаю в школе учителем, с сентября переводом устроилась в Подмосковную школу, приехав из Ставрополья. Была на больгичном 5 дней и потеряла в зарплате за месяц 10 тысяч рублей. Имея 56 тысяч грязными ежемесяно. Правомерна ли такая потеря в зарплате всего за 5 рабочих дней?
Я работал в МУП затем нас перевели в МБУ и мы рабочие потеряли в зарплате деньги, в отпуске дни. Зарплата была почасовая, а стал оклад 4260 плюс премии 100%,230%,а отпуск был 42 дня стала 28
С 1-9 февраля на больничном. Вышла 10 числа на работу, зарплата начисляется до 15 числа, тоесть отработаных по факту дней у меня получилось 4.Моя зарплата в размере 22.000, аванс всегда получала 11.000 тысяч, после больничного получила аванс 1.400 рублей, больничный оплачен 4.000, больничный по уходу за ребенком, оплачиваеться 100%.Но по факту при моей зарплате если поделить 1.400 на 4 смены, смена не 350 рублей, а как минимум 800-1000. Почему так начислили аванс, может я получу полную сумму в зарплату? Работаю в детском саду.
Помогите понять правильно ли мне оплатили больничный. Зарплата 8000 руб. на руки. С 27 марта по 3 апреля я была на больничном по уходу за ребёнком (ребёнку 9 лет). Зарплата за март 6307 руб. В январе я так же была на больничном с ребёнком 10 дней и зарплата за январь была 7202 руб. Не могу понять почему такая разница в сумме. Как посчитать правильно ли всё начислили?
