Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность ученического договора при отсутствии отработки после подписания трудового договора - выплата штрафа - необходимость?

12.12.2015, 11:36
• г. Томск

При устройстве на работу был подписан ученический договор, в котором обговаривалось то, что я должна отработать полгода после испытательного срока и подписать трудовой договор, иначе обязана буду выплатить штраф в размере 5000 рублей. Трудовой договор подписала, а вот полгода еще не отработала. Насколько правомерен этот ученический договор? Обязана ли я выплатить этот штраф?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Правомерен, обязаны. Вы сами его подписали. ТК он не противоречит

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги