Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказались уволить по уходу за ребенком до 14 лет с декретного места - имеются ли законные основания?

15.12.2015, 20:00
• г. Павлоград

Проработала в бюджетной организ. 1,5 года на декретном месте, была принята на период декрета основного работника. Решила уволиться раньше. Написала за 5 рабочих дней заявление по уходу за ребенком до 14 лет (дочери почти 4 года), указала дату увольнения. Руководитель подписал и отпустил. В конце раб. дня сообщили, что не могут меня уволить по уходу за ребенком до 14 лет, так как я нахожусь на декретном месте и предлагают по соглашению сторон и ли по собственному. Имеются ли законные основания невозможности увольнения по уходу за ребенком до 14 лет с декретного места.

Заранее благодарна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Это и есть увольнение по собственному желанию. Просто формулировка будет расширенная:прошу уволить по собственному желанию "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет".

Если Вам отказывают в увольнении по данной причине или заполняют Вашу трудовую книжку не по причине, указанной в Вашем заявлении, требуйте письменный отказ от работодателя и смело ступайте в суд.

Спросить

Как раз и хотят, чтоб я переписала заявление или на - по собственному без указания причины, но больше настаивают на - по соглашению сторон. Как я понимаю - работа на декретном месте не является причиной НЕ увольнения по уходу за ребенком до 14 лет (по инициативе работника)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России