Несоответствие дат в трудовой книжке - увольнение и новый прием

• г. Алдан

Запись в трудовой книжке об увольнении сотрудника датирована 15 апреля 2014 г., а следующая дата приема стоит 1 апреля 2014 г. Правильно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, Без записи об увольнении нельзя принять на следующую работу.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 432 Поиск Регистрация