Светлана
14.09.2010, 17:45
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Читать ответы (1)
Запись в трудовой книжке об увольнении сотрудника датирована 15 апреля 2014 г., а следующая дата приема стоит 1 апреля 2014 г. Правильно ли это.
Нет, Без записи об увольнении нельзя принять на следующую работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация

