Проблемы с возвратом трудовой книжки - как требовать ее вернуть по последнему месту работы и какие могут быть подводные камни с возвратом через законодательное письмо?
Отцу дали уведомление о сокращении штата 23.04.2015, где написано что трудовой договор будет расторгнут 10.07.2015 и иных вакансий нет. 13.07.2015 он написал по собственному желанию (до этого 4 дня прогул). Ему сказали - ждите, вам скажут когда с Москвы пришлют т. книжку, 2 раза звонил, отдел кадров молчал, в итоге сам пошел, трудовая была еще в Москве. На карту начисляли аля расчет. Взял номер ген. Директора, тот ему сказал приезжать в Москву за ней по другому адресу. Можно ли требовать ее вернуть по последнему месту работы? Или только через зак. письмо? Не каких документов ему после написания так и не дали. (даже 2 ндфл). И есть ли подводные камни с возвратом по зак. письму?
Вы можете требовать ее направить Вам почтой, на домашний адрес. Подводных камней нет. Правила оформления трудовых книжек позволяют направлять ее почтой на адрес Работника. по его заявлению. Главное чтоб в ней не было неправильных записей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация