Мотивируя это тем, что мы скоты и нам не привыкать.
Помогите пожалуйста и подскажите как поступить. На нашем предприятии происходит произвол сос тороны руководства. Первый заместитель унижает и оскарбляет людей, требует чтобы начальники отделов доносили на своих подчиненных тем, самым убирает не нужных ему людей. Лишает нас нормальной отмосферы в работе. У нас склад, а он отключил отполения. Мотивируя это тем, что мы скоты и нам не привыкать. Помогите, мы больше не можем это терпеть!
Здравствуйте, Наталья. По поводу оскорблений: пишите заявление в милицию, поскольку оскорбление - это уголовное преступление (ч.1 ст.130 УК РФ: Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев).
По поводу отключения отопления на складе: пишите завление в Гострудинспекцию или в прокуратуру о неисполнении работодателем обязанности обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей (ст.22 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация