Работодатель принимает меры в отношении сотрудника после ДТП на служебном автомобиле

18.12.2015, 08:07

• г. Челябинск

Я совершил дтп на автомобиле работодателя. Наехал на препятствие в следствии заноса на обледенелой дороге. Никто не пострадал. Вторых участников в дтп небыло. Ехал один. Автомобиль получил повреждение. Страховая компания полностью выплатила страховое возмещение. Работодатель решил применить ко мне наказание, решить премии. 13 зарплаты. И заставить меня работать уборщиком производственных помещений. Что может применить в отношении меня работодатель.? Спасибо большое.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

18.12.2015, 08:24,

г. Самара

Дисциплинарных взысканий, предусмотренных ТК РФ, всего три: замечание, выговор, увольнение. Депремирование возможно на основании внутренних локальных актов, например, положения об оплате труда, причем только по приказу, с которым Вас обязаны ознакомить. Перевод на другую работу (низкой квалификации) без Вашего согласия, тем более в качестве дисциплинарного наказания, невозможен.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Василий Шуманев

18.12.2015, 09:10,

г. Челябинск

Спасибо большое. Хотел уточнить, возможно ли применение сразу несколько наказаний за совершенное дтп. И на каком основании могут лишить 13 зарплаты. Является ли дтп без пострадавших если гибдд отказало признать меня виновным и наложить на меня штраф. Возбуждение дела об административном правонарушении. А страховая компания полностью выплачивает возмещение ущерба. Спасибо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель принимает меры в отношении сотрудника после ДТП на служебном автомобиле

Челябинск - онлайн услуги юристов