Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли быть уволен по статье после написания заявления на увольнение по собственному желанию и отработки 9 дней, взятия больничного на 5 дней и начала стажировки на новой работе, о чем узнало начальство с преды

19.12.2015, 17:13
• г. Киев

Написал заявление на увольнение по собственному желанию и отработал 9 дней, потом взял больничный на 5 дней. А в этот период начал стажировку на новой работе, об этот узнало начальство с прежней работы. Скажите могут ли уволить по статье? Были ли какие-то нарушения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

НЕТ, по статье уволить не имеют права.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Могут уволить за прогул по ст.40 КЗоТа, т.к. в период больничного Вы не могли проходить стажировку, и должны были работать по основному месту работы, если стажировка оформлена официально, работодатель Ваш сможет сделать запрос и получить сведения о ней, если нет, - тогда возможно проблем не будет, будете отрицать факт стажировки, и доказывать, что были на больничном.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киев - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
23.02.2016, 19:22

Написание заявления об увольнении по собственному желанию и отказ от предоставления больничного листа - возможные последствия

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Так как прохожу стажировку в другой компании, соответственно отрабатывать 14 дней на прежней работе нет возможности. Работодателю сказала что ушла на больничный, могу ли я не предоставлять больничный лист бывшему работодателю, а просто в день увольнения забрать документы? Чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Наталья
31.05.2016, 23:42

Незаконное увольнение беременной сотрудницы - возможность восстановления на прежнем месте работы

Была в отпуске. Задержалась на 5 дней с выходом на работу. Директор в курсе, что я беременна. По приходу на работу (вернее я отработала 3 дня) он просит меня написать заявление об увольнении по собственному желанию или грозит уволить по статье. Написала заявление. Теперь узнаю что он не имел права меня увольнять вообще. Могу ли написать заявление о восстановлении на прежнее место работы?
Читать ответы (1)
Александр
15.06.2015, 13:41

Может ли работодатель требовать повторное отрабатывание срока увольнения и новое заявление

На работе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработал положенные 2 недели, в день увольнения предложили другую работу по специальности на том же предприятии, забрал заявление об увольнении, отработав ещё несколько дней, всё же решил уволиться. Имеет ли работодатель законное право снова заставить меня отрабатывать 2 недели и написать новое заявление об увольнении, если ранее я их уже отработал?
Читать ответы (1)
Валерий
11.04.2002, 07:34

Еси это произошло, как я могу обжаловать действия моего начальства?

Если я написал заявление об уволнении по собственному желанию, может ли начальство после подачи моего заявления уволить меня по какой-нить статье? Еси это произошло, как я могу обжаловать действия моего начальства?
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
14.04.2013, 16:05

Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?

За все время работы нет прогулов. Написала заявление на увольнение по собственномужеланию.. сказали отрабатывать 14 дней!. сразу пошла на больничный. В результате получилось за 14 дней-13 дней больничный и один прогул (в свою смену не вышла на работу) могут ли сейчас меня уволить по статье (за прогулы)
Читать ответы (1)
Марина
10.07.2019, 15:11

Как сохранить новое место работы и защитить себя от увольнения по статье в связи с заявлением об увольнении и больничным

Хочу уволиться с предыдущего места работы, так как нашёл новое место работы. Написал заявление об увольнении с 5 июля по собственному желанию. На заявлении написали с обработкой 14 дней. С 5 июля я пошёл на больничный, сам хожу на новое место работы на обучение. С предыдущей работы узнали что я нахожусь там и хотят приехать и сделать фото и уволить по статье. Как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Юлия
07.09.2021, 22:14

Невозможно уволить из-за болезни после написания заявления об увольнении?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Не успев отработать 2 недели заболела, взяла больничный. Больничный лист закроется позже установленной даты увольнения. Звонят с работы и говорят, что уволить не могут и нужно переписывать заявление. Так ли это?
Читать ответы (3)
Катя
29.11.2017, 23:25

Увольнение с основной работы и продолжение работы на стажировке - Правомерность действий и возможные последствия

Добрый вечер. Работаю на двух работах, одна основная, а на другой обычная стажировка, без оформления. По основному месту работы написала заявление на увольнение. На следующий день ушла на больничный (не липовый), но продолжаю работать на другой работе, проходить стажировку. Начальство с моего постоянного места работы, начали угражать, что "если увидят меня на новой работе во время больничного, то будет плохо". Кто прав? Кто нет? Могут ли они мне что нибудь сделать? Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Артур
28.10.2014, 12:39

Вопрос о разнарядке - могут ли предоставить отработку 2 недели после самостоятельного увольнения во время стажировки?

20 го октября принят на работу оао сургутнефтегаз стажировку дали 18 дней на 6 ой день стажировки я понял работа не подходит для меня написал заявление об увольнении по собственному желанию с 29.10.2014. Могут ли они мне дать разнарядку (отработку 2 недели или нет)!? так как я ещё стажировку не прошел полностью.
Читать ответы (1)
Иван
03.06.2021, 16:57

Возможно ли увольнение госслужащего из-за конфликта интересов на прошлой работе?

На прошлой работе у государственного служащего произошла ситуация, которую можно расценить как конфликт интересов. Госслужащий с прежней работы уволился по собственному желанию, прежнему руководству о конфликте интересов ничего известно не было. После увольнения по собственному желанию этот госслужащий устроился на новую работу, в этом же ведомстве, но в другом подразделении. На новой работе ситуация, связанная с конфликтом интересов на прошлой работе, была обнаружена. Могут ли теперь уволить этого госслужащего в связи с утратой доверия, т.к. на прежней работе он не принял мере к урегулированию конфликта интереса?
Читать ответы (2)