В середине года директор уменьшает мою нагрузку до 17 часов в связи с расформированием 8 класса, который, по ее словам, стал нерентабельным, так как там осталось всего 14 учащихся. Соответственно моя зарплата и многих учителей уменьшается и не идет педстаж для досрочной пенсии. Имеет она право так поступить?

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Уменьшение нагрузки и зарплаты учителей из-за расформирования 8 класса

Учитель в общеобразовательной школе - право администрации на уменьшение учебной нагрузки без согласия

Я работаю учителем в общеобразовательной школе. На следующий учебный год уменьшается количество классов, соответственно уменьшится и учебная нагрузка у учителей. Имеет ли право администрация школы дать мне нагрузку меньше ставки без моего письменного согласия.

Читать ответы (1)

Смена директора школы - действует ли он законно, тарифицируя учителей на 20 часов при распределении нагрузки

Произошла смена директора школы. При распределении нагрузки на следующий год директор тарифицирует всех учителей на 20 часов Имеет ли он право не спрашивая согласия сотрудника. В прежние годы нагрузка была 27-30 часов.

Читать ответы (2)

Права работающего пенсионера - ограничения и возможности

Я на пенсии уже 3 года, но продолжаю работать в школе. В этом году директор дал мне нагрузку 6 часов, затем забрал 4 часа, объяснив тем, что я на пенсии. У меня осталось 2 часа. Какие права имеет работающий пенсионер? Имеет ли право директор школы так поступать с работающим пенсионером? Имеет ли право учитель-пенсионер требовать полную нагрузку?

Читать ответы (1)

Может ли директор школы урезать часы и зарплату беременной учительнице?

Столкнулась с такой ситуацией. Работаю учителем в школе. Зарплата напрямую зависит от нагрузки. В том году у меня была нагрузка в 25 часов. Меня это полностью устраивало. На эту же нагрузку, а соответственно на ту же самую зарплату расчитывала и в этом году. НО. летом я забеременела, о чем сообщила директору школы для того чтобы он был готов найти мне замену, когда я уйду в декрет. Сегодня узнала. Что он уже принял учителя, вследствии чего все наши часы были перераспределены и вместо моих 25 часов осталось только 20. Это существенно скажется на моей зарплате, что позже скажется и на декретных. Подскажите, пожалуйста, имеет ли директор право урезать часы беременным, и как следствие урезать и зароботную плату? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Директор школы сокращает мою нагрузку, не предоставляет положенные 18 часов и мотивирует это несданным экзаменом ЕГЭ

Директор школы, мой работодатель намерена сократить мне нагрузку, не предоставив даже положенных 18 часов по ставке Я против этого Более того, она не даёт мне нагрузку в 5 х классах, мотивируя это тем, что у меня не сдан экзамен ЕГЭ В этом учебном году моя нагрузка составляла 27 часов, на следующий год в школе сокращаются классы, но дети, которые в них учились не уходят в другие школы, а просто переходят в другой корпус нашего учебного центра (всего в нашем Центре образования 5 корпусов) Имею ли я право требовать, чтобы мне оставили нагрузку в будущих 5 х классах (а я вела в этом году во всех 4 х классах английский язык) и что делать, если я против уменьшения нагрузки, не говоря уже о том, что директор предлагает мне нагрузку меньше 18 часов?

Читать ответы (5)

Администрация обязана обеспечить непрерывную нагрузку в 18 часов?

Отработала в одной школе учителем 24 года, осталось отработать 1 год, чтобы получить пенсию по выслуге лет. Необходимая нагрузка для учителя, чтобы стаж считался непрерывным - 18 часов. В связи с сокращением количества классов нагрузка на следующий год будет составлять 10 часов. Обязана ли администрация обеспечить нагрузку не менее 18 часов? Спасибо.

Читать ответы (1)

Учительнице физкультуры угрожает увольнение - что делать и как сохранить педагогический стаж?

Моя мама работает в школе учителем физкультуры. В их школе всего 5 учителей физкультуры, кроме нее все мужчины, один из них муж директора, которого в этом учебного году срочно увольняли, но потом восстановили. На время его "увольнения" были дружеские замены, которые учителям не оплачивались, то есть зарплата его все равно шла ему. У моей мамы было классное руководство 11 класса, + кружки, и 26 часов нагрузки педагога. Сейчас их вызывали на распределение нагрузки и ей дали всего 6 часов на следующий год, остальное распределили между мужчинами. То есть это даже не пол ставки, но при этом обещают сохранить зарплату и сделать методистом кафедры фи. культуры в школе. При этом не объясняя ни должностных обязанностей, ничего. Если она не согласна - предлагают писать заявление об уходе. Что можно сделать с этой ситуацией - это первый вопрос? Второй вопрос - ей осталось 1,5 года педагогического стажа для получения пенсии. Какая должна быть нагрузка, чтобы пед. стаж не прерывался? Так же есть переживания, что сейчас директор наобещает, ее снимут, в сентябре придет другой и маму просто уволят и никакой новой должности ей не откроют. Благодарю за помощь.

Читать ответы (3)

Учитель с 14-часовой нагрузкой - как оплачивается работа в оставшиеся 2 месяца после отпуска

Я работаю учителем. Моя нагрузка всего 14 часов. Но так как я отработала всего полгода т мой отпуск составил всего 28 дней. Как я должна работать оставшиеся 2 месяца и будет ли это оплачиваться по нагрузкн.

Читать ответы (1)

Администрация предлагает перевестись воспитателем - правомочно ли это требование?

18 лет назад меня приняли в школу на должность учителя математики. При распределении нагрузки на следующий год администрация сказала, что учитель в ноябре! Выходит на работу и для меня нет нагрузки в 18 часов. В связи с этим настоятельно! Предлагают мне перевестись в статус "воспитатель", обьясняя это тем, что у школы будут проблемы, если не дотянут мою зарплату до определенной суммы. А размер зарплаты воспитателя не интересует контролирующие органы. Вопрос-правомочны ли требования администрации? Имеет ли право администрация не давать нагрузку работающему учителю, закладывая нагрузку др учителю, который выйдет только в ноябре? (Я в этом году выпускаю 2 класса, поэтому нагрузка падает) СПАСИБО.

Читать ответы (6)

Директор школы не согласен на неполную нагрузку учительницы - разбираемся в правовых моментах

Работаю в школе учителем. На следующий год моя нагрузка 15 часов (ставка 18 часов) Согласна работать на неполную нагрузку. Директор говорит, что не положено. Прав ли директор?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уменьшение нагрузки и зарплаты учителей из-за расформирования 8 класса - соответствует ли это законодательству?