Вопросы обжалования и переквалификации административного наказания по статье 19.5 часть 23 КоАП РФ в случае халатности предыдущего директора школы
Я являюсь исполняющим обязанности директора школы с 14.10.2015 г. Прежнему директору было дано предписание трудовой инспекции, которое нужно было выполнить до 17 августа 2015 г. Он это требование по причине халатности не выполнил, трудовая инспекция наложила штраф и передала дело мировому судье. На днях мне приходит постановление от 26.11.2015 (копию я получила на руки 18.12.2015, о чем свидетельствует уведомление с почты России) о назначении административного наказания по статья 19.5 часть 23 КоАП РФ и накладывает штраф 100 000 рублей на организацию. Скажите на каком основании я могу обжаловать данное решение или переквалифицировать его на старого руководиля, как на физическое лицо. Истец, от которого поступила жалоба в трудовую инспекцию, написал заявление, что к школе претензий не имеет и писала иск именно на директора. Спасибо.
обжалуйте на основании статей 30.1-30.3 КоАП РФ
СпроситьУважаемая Марина!
1 - при обжаловании данного решения достаточно сложно будет доказать невиновность школы как юридического лица в совершении указанного Вами адм.правонарушения. поскольку директор любой организации как руководитель всегда принимает решения от имени юридического лица. просто в Вашем случае если бы был бывший директор, признали бы виновным и его и школу как юридическое лицо. Административный кодекс это позволяет.
2 - Вы можете попытаться доказать малозначительность адм.правонарушения, перспективу не могу оценить, не зная за что трудовая инспекция вынесла предписание (можете использовать факт отсутствия претензий у жалобщика).
3 - более реальный вариант снизить размер штрафа до 50 000 рублей на основании п.3.2 и 3.3 ст.4.1 КоАп РФ.
=================================================================
3.2. При наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.
(часть 3.2 введена Федеральным законом от 31.12.2014 N 515-ФЗ)
3.3. При назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация
«Обжалование административного наказания, наложенного на организацию в связи с невыполнением предписания трудовой инспекции»
Обжалование вторичного административного наказания в моем случае
Трудовая инспекция - полномочия и меры применяемые к должнику при жалобе на директора фирмы
Право трудовой инспекции отказать в рассмотрении заявления на проверку бывшего работодателя - законный ли действия?
Назначение исполняющего обязанности директора - нужно ли уведомлять налоговую инспекцию?
Нарушение закона - сотрудник предприятия подает жалобу от имени другого человека в трудовую инспекцию
