Определение права на дополнительные дни отпуска при сменном графике работы

• г. Кемерово

С 12 Августа по 26 Сентября 2015 был в отпуске, С 31 мая 2016 начинается следующий отпуск, 28 дней основной + на роботе вредность 14 дней добавляют. Работаю по сменно день-ночь, 48 ч. выходной, сейчас на больничном уже более 40 дней. На Июнь заказана Путевка с Санаторий от работы, в кадрах сказали, что дополнительные 14 дней мне не положены, только 28. Вопрос: Как правильно определить, положены или нет мне эти дни. Из расчета по прочитанным статьям вообще работникам с таким графикам доп. отпуск не положен? Разъясните?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для того, чтобы понимать положен ли Вам дополнительный отпуск за вредные условия труда или нет необходимо ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда на Вашем рабочем месте. Обратитесь к Вашему специалисту по охране труда, пусть покажет Вам карту специальной оценки условий труда.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов