Заставили написать заявление на увольнение без числа, но я поставила с числом.
Заставили написать заявление на увольнение без числа, но я поставила с числом. Я нахожусь на больничном листу, пошёл за день до увольнения. Могли меня уволить или нет? Не приняли больничный к оплате, продолжаю болеть. На моё место приняли нового работника. Трудовую отдали через 1 месяц.
Ответ 23.12.09:
Если Вы написали заявление о расторжении трудового договора
на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному же-
ланию), то Вас могли уволить или с отработкой двух недель, или без
отработки двух недель, смотря когда Вы указали Вас уволить в заяв-
лении.
Расторгать трудовой договор работодатель с работником, находя-
щимся на больничном или в отпуске, не имеет право только, если в
случае увольнения по инициативе администрации - это статья 81 ТК.
При увольнении работника по собственному желанию работода-
тель ОБЯЗАН расторгнутьс ним трудовой договор или в любой день
по соглашению сторон, или через две недели после подачи работни-
ком такого заявления.
А больничный лист Вам обязаны оплатить по месту бывшей рабо-
ты в любом случае.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация