У меня такая проблема уволился по собственному желанию пошёл на биржу мне дали пакет документов и назначал.

Здравствуйте, Ваш больничный должны оплатить на старом месте работы.

Здравствуйте! Нет! вы вправе обжаловать приказ о снятии с биржи в суде

Здравствуйте. В суд придется обращаться и отстаивать свои интересы

Ситуации, при которых поднимаются вопросы оплаты больничного листа после увольнения, довольно нередки. Как правило, речь идет об одном из двух следующих случаев:

- Работник оформляет больничный после того, как подал заявление об увольнении, но до того, как был формально уволен.

- Работник оформляет больничный после того, как подал заявление и уже был формально уволен.

В обоих случаях, если не истек предписанный законом срок в 30 дней, такой работник, в случае правильного оформления им больничного листа, имеет право на гарантированную компенсацию периода нетрудоспособности в виде денежной помощи, которая рассчитывается исходя из стажа, а также предыдущего заработка на предприятии. Тем работникам, которые на момент оформления нетрудоспособности уже были уволены, полагается выплата пособия в размере 60% от среднего заработка.

Тем же работникам, нетрудоспособность которых наступила до формального увольнения, положена выплата пособия по общим правилам: при страховом стаже в 8 и более лет — 100% от среднего заработка, 5-8 лет стажа — 80% от среднего заработка, 0,5 года-5 лет стажа — 60% от среднего заработка. Для тех работников, общий страховой стаж которых на момент возникновения соответствующего страхового случая не превысил 6 календарных месяцев, предусмотрены выплаты, не превышающие сумму МРОТ (с учетом районных коэффициентов), которая с 01.01.2015 года составляет 5965 рублей.

Для того, чтобы воспользоваться имеющейся трудовой гарантией касаемо оплаты больничного после увольнения, нужно выполнить все указанные условия:

Обратиться по месту проживания в государственное медицинское учреждение, с целью оформления больничного листа.

Дата обращения к врачу должна укладываться в 30-дневный срок с момента увольнения.

После выздоровления, но не позже шести календарных месяцев со дня увольнения, уволенный сотрудник должен принести больничный лист предыдущему работодателю, куда, помимо листка временной нетрудоспособности, предоставить трудовую книгу, подтверждающую отсутствие новой работы.

Да, если Вы заболели в течение одного месяца со дня увольнения, Вам обязаны оплатить больничный. Больничный оплачивается за весь период болезни, но в размере 60%. Больничный оплачивает Ваш бывший работодатель.

Предоставить его необходимо бывшему работодателю, он обязан его оплатить

требования правомерны, ему придется вернуть выплаченные денежные средства

Пусть требует, что бы БИРЖА подавала в суд

Беременность не является поводом для снятия с учета. Но как только у Вас наступит отпуск по беременности и родам, который подтвержден больничным листом, Вам будет приостановлена выплата пособия по безработице на весь период отпуска по беременности и родам. Больничный лист по беременности и родам Центром занятости не оплачивается.

ТК РФ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

ФЗ "О государственных пособиях, имеющих детей"

ст. 6 Право на пособие по беременности и родам имеют:

женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

Также обратитесь в прокуратуру и в гос.инспекцию труда с жалобой о нарушение вашего права на получение пособия и иных гарантий.

Мой муж платит алименты по исполнительному листу. Работодатель сам переводил алименты бывшей жене мужа. Муж уволился с работы и встал на биржу труда, сообщив об этом приставам (привёз справку с биржы труда). Но судебные приставы уже 3 месяца не присылают исполнительный лист на биржу труда. На бирже труда сказали самому не переводить, т.к. после прихода исполнительного листа они все равно бы удержали алименты. Подскажите что делать. Ждать пока исполнительный лист придёт на биржу труда или платить самому? И будет ли муж считаться злостным неплательщиком?

Добрый вечер, нужно записаться на прием к приставам для подробной интересующей его информации.

Нет, сразу он не будет.

Чтобы быть злостным неплательщиком, необходимо не являться к приставам, когда те официально его вызывают. "Злостность" имеет свои квалифицирующие признаки.